日曜日の朝日新聞にあった記事です。 勤怠などからうつの前兆を見抜き、警告を企業に発するというものですが 本来なら、管理職が部署内の社員に対して、メンタル疾患の知識をもち 部下の勤怠についてアンテナを張り、迅速に対応するのが理想的だとは思います…
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